Conoce los principales tipos de curriculum vitae
Elegir el tipo de curriculum vitae adecuado puede marcar la diferencia entre conseguir una entrevista de trabajo o que tu candidatura sea descartada. No existe un formato universal; la elección depende de tu experiencia, el puesto al que aspiras y tu trayectoria profesional.
Curriculum vitae cronológico
Es el formato más tradicional y utilizado. Organiza la información en orden cronológico inverso: de lo más reciente a lo más antiguo.
Estructura del CV cronológico
- Datos personales y de contacto.
- Extracto profesional o sobre mí.
- Experiencia profesional (de más reciente a más antigua).
- Formación académica.
- Habilidades, idiomas y certificaciones.
¿Para quién es ideal?
- Candidatos con una trayectoria profesional sólida y sin grandes lagunas.
- Profesionales que quieren mostrar una progresión clara en su carrera.
- Sectores tradicionales donde se valora la experiencia acumulada.
¿Cuándo evitarlo?
- Si tienes largos períodos de inactividad laboral.
- Si estás cambiando de sector profesional.
- Si eres recién graduado con poca experiencia.
Curriculum vitae funcional o temático
Este formato organiza la información por áreas de competencia o habilidades, en lugar de por fechas. Pone el foco en lo que sabes hacer, no en cuándo lo hiciste.
Estructura del CV funcional
- Datos personales y de contacto.
- Objetivo profesional.
- Competencias y habilidades (agrupadas por áreas).
- Formación académica.
- Experiencia profesional (resumen breve).
¿Para quién es ideal?
- Personas que quieren cambiar de sector profesional.
- Candidatos con períodos de inactividad que quieren minimizar.
- Recién graduados que quieren destacar sus habilidades sobre su (poca) experiencia.
- Freelancers con experiencia diversa.
Curriculum vitae combinado o mixto
El CV combinado toma lo mejor de ambos formatos: destaca las competencias clave (como el funcional) y presenta la experiencia de forma cronológica. Es el formato más completo y flexible.
Estructura del CV combinado
- Datos personales y de contacto.
- Extracto profesional.
- Competencias principales.
- Experiencia profesional (cronológica inversa).
- Formación académica.
- Otros datos de interés.
¿Para quién es ideal?
- Profesionales con experiencia que también quieren destacar sus competencias.
- Candidatos que quieren mostrar versatilidad.
- Perfiles técnicos que necesitan listar tanto tecnologías como experiencia.
¿Cómo elegir el tipo de CV adecuado?
| Situación | CV recomendado |
|---|---|
| Amplia experiencia en el mismo sector | Cronológico |
| Cambio de carrera profesional | Funcional |
| Recién graduado sin experiencia | Funcional o Combinado |
| Lagunas en el historial laboral | Funcional |
| Perfil técnico con variedad de skills | Combinado |
| Progresión clara de carrera | Cronológico |
Consejos comunes para todos los tipos de CV
- Adapta tu CV a cada oferta de empleo.
- No superes las 2 páginas de extensión.
- Envíalo siempre en PDF.
- Cuida el diseño: limpio, profesional y coherente.
- Incluye palabras clave del puesto al que optas para superar los filtros ATS.
- Revisa la ortografía y gramática antes de enviarlo.
Elegir el tipo de currículum vitae adecuado es el primer paso para presentar tu candidatura de la mejor manera posible. Recuerda que el objetivo del CV es conseguir una entrevista, no contar toda tu vida profesional.