Llega el momento de encontrar trabajo. Compites con otros candidatos para la misma oferta de empleo, por eso necesitas diferenciarte. Parece complicado pasar a la siguiente fase, pero existe una herramienta que podemos utilizar para destacar frente al resto de candidatos: nuestro currículum vitae.
Pero, ¿Cómo conseguir una entrevista de trabajo? Realizando el CV perfecto que haga que seas el primero en ser llamado. Y si te llaman, quiere decir que les interesas, y ya tienes un buen paso ganado.
Te vamos a enseñar las claves que necesitas para hacer el currículum perfecto. Lee hasta el final y conocerás todas las claves para hacer el cv perfecto, sin importar el perfil, puesto o empresa que solicites.
Existen multitud de clasificaciones y tipos de curriculum vitae en cuanto al orden de información y estructura.
Te damos los tips para diferenciarlos y elegir uno de ellos, en base a tu experiencia y al puesto al que quieras optar. Y además te enseñamos a realizar un CV perfecto actualizándote a las nuevas tendencias.
Tipos de CV según el orden de la información y estructura:
Ordena la información de manera gradual. Empezando por los puestos de trabajo recientes y finalizando por los antiguos. Se suelen alinear las fechas a la izquierda del currículum para que los reclutadores puedan calcular de manera más rápida la duración. Perfecto para candidatos con amplia trayectoria.
Organiza la información por áreas temáticas o competencias en lugar de cronológicamente. Ideal para candidatos con lagunas laborales, recién graduados o quienes quieren cambiar de sector profesional.
Combina lo mejor de los formatos cronológico y funcional. Permite destacar tanto las competencias como la experiencia laboral de forma equilibrada.
Solo tenemos 6 segundos para dar una buena impresión a nuestros reclutadores. Por ello te planteamos las nuevas tendencias online para realizar un currículum perfecto.
Realizar y enviar tu currículum en PDF es muy importante para que la información no se desordene. Pero, además, te recomendamos tener un currículum web o blog para crear tu marca personal y poder diferenciarte mucho más del resto de candidatos.
Una forma innovadora de presentarte que te permite mostrar tu personalidad, habilidades comunicativas y creatividad de una manera que el papel no puede.
Cuida el diseño visual de tu CV para causar impacto. Complementa con perfiles profesionales en redes sociales como LinkedIn para ampliar tu visibilidad.
Añade un código QR a tu CV impreso que enlace a tu portfolio, web personal o perfil de LinkedIn para facilitar el acceso a más información sobre ti.
Ahora que ya sabemos diferenciar los tipos de currículum que existen y has conocido las nuevas tendencias. Te damos una serie de consejos para tu currículum:
Ahora que ya conoces los pasos previos, te vamos a hablar sobre el contenido que debe incluir un curriculum perfecto.
No incluyas el típico título de «currículum vitae», nadie sabrá quién eres ni a qué te dedicas. Elige un titular relacionado con tu sector profesional o puesto principal, por ejemplo «Community Manager» o tu nombre y apellidos.
No es un dato obligatorio, pero si la incluyes elige una foto con buena luz y lo más profesional posible.
Después de los datos personales o de contacto, llega el momento de hacer una breve descripción donde explicarás tu perfil profesional u objetivos. Es una breve descripción de tu currículum vitae.
Si tienes poca experiencia te recomendamos empezar con el apartado formación profesional y después añade tu experiencia laboral o trabajos de voluntariado.
Si lo que más destaca es tu experiencia, comienza por ella. Añade las fechas a la izquierda por orden cronológico inverso (de más nuevo a más antiguo). Incluye: fecha inicio-fin, nombre de la empresa, puesto, ciudad, funciones y logros profesionales.
Si tienes poca experiencia profesional, tu formación es destacada o quieres cambiar tu rumbo profesional, te recomendamos añadir tu formación académica después de tus datos personales.
Incluye tu formación académica de nivel superior con la fecha de fin, nombre de la formación y centro. En este apartado sólo se incluye la formación académica, no los cursos complementarios.
Te recomendamos ordenarlo en base al nivel de importancia. Piensa qué es más reseñable para ti y para el puesto al que optas. También puedes incluir aptitudes o puntos fuertes como «Soft Skills» o habilidades blandas: trabajo en equipo, resiliencia, proactividad.
Si te sobra espacio en blanco, puedes incluir un breve apartado de otros datos. Incluyendo hobbies, intereses u otros datos como disponibilidad, carnet de conducir.
Es opcional. Por razones de confidencialidad puedes optar por no incluirlo. Si el puesto es en tu misma ciudad, incluir al menos el código postal puede ser una ventaja.
No es obligatoria, pero si la incluyes asegúrate de que sea profesional, con buena iluminación y fondo neutro.
Lo ideal es entre 1 y 2 páginas. Sintetiza la información relevante y evita incluir datos innecesarios.
La mayoría de procesadores de texto (Word, Google Docs) permiten exportar o guardar como PDF directamente.
No necesariamente. Incluye las más relevantes para el puesto al que optas. Adapta tu CV para cada candidatura.
Incluye los más relevantes para el puesto. Prioriza los más recientes y los que aporten mayor valor a tu candidatura.
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