Primer empleo en tech: errores que cometes en el CV y cómo solucionarlos
Buscar tu primer empleo en tecnología es frustrante cuando envías decenas de CVs y no recibes respuesta. La realidad es que la mayoría de junior cometen los mismos errores en su currículum — errores que los descartan en los primeros 6 segundos de revisión. Te explicamos cuáles son y cómo corregirlos.
Los 8 errores más comunes en CVs tech junior
❌ Error 1: CV genérico para todas las ofertas
Enviar el mismo CV a 50 ofertas distintas es perder el tiempo. Los ATS (sistemas de filtrado automático) buscan keywords específicas de cada oferta.
✅ Solución: Adapta tu CV a cada oferta. Lee la descripción del puesto y asegúrate de incluir las keywords exactas que mencionan: tecnologías, metodologías, herramientas.
❌ Error 2: Poner "sin experiencia" o dejar la sección vacía
Que no tengas experiencia laboral no significa que no tengas experiencia. Proyectos personales, hackatones y prácticas cuentan.
✅ Solución: Sustituye "Experiencia laboral" por "Proyectos y experiencia". Incluye proyectos del máster, contribuciones a open source, freelance o voluntariado digital.
❌ Error 3: Listar tecnologías sin contexto
"HTML, CSS, JavaScript, React, Node.js, Python, SQL, Docker, Git" — sin más. El reclutador no sabe qué nivel tienes en cada una.
✅ Solución: Agrupa por nivel (domino / conozco) y vincula cada tecnología a un proyecto concreto.
❌ Error 4: Diseño demasiado creativo (o demasiado feo)
Los CVs con colores neón, tres columnas y fuentes manuscritas se leen fatal. Los CVs en Word sin formato tampoco destacan.
✅ Solución: Diseño limpio, una columna principal, máximo 2 colores. Usa plantillas de Canva o LaTeX tipo "Jake's Resume".
❌ Error 5: No incluir enlace a GitHub / portfolio
En tech, tu código habla más que tu CV. Si no enlazas a tu trabajo, pierdes tu mayor argumento.
✅ Solución: Incluye enlaces a GitHub, portfolio y LinkedIn en la cabecera del CV, como iconos clicables.
❌ Error 6: Describir tareas en vez de logros
"Desarrollé la parte frontend de una aplicación" no dice nada. ¿Qué tecnología? ¿Cuántos usuarios? ¿Qué resultado?
✅ Solución: Usa la fórmula: Acción + Tecnología + Resultado. Ejemplo: "Desarrollé el frontend con Vue.js de una app de gestión usada por 200 empleados, reduciendo el tiempo de carga un 40%".
❌ Error 7: CV de 3 páginas
Si eres junior y tu CV tiene 3 páginas, algo está mal. Estás incluyendo información irrelevante.
✅ Solución: 1 página máximo. Si tu experiencia en Mercadona no aporta al puesto tech, elimínala (o resúmela en una línea).
❌ Error 8: Foto inapropiada o no incluir foto
En España, incluir foto sigue siendo norma en la mayoría de empresas. Pero que sea profesional.
✅ Solución: Foto de cara, fondo neutro, buena iluminación. No selfie, no recortada de grupo.
Estructura ideal de un CV tech junior
| Sección | Contenido | Espacio recomendado |
|---|---|---|
| Cabecera | Nombre, título, contacto, enlaces (GitHub, LinkedIn, portfolio) | 10% |
| Perfil | 2-3 frases resumen con tu especialización y valor diferencial | 10% |
| Tecnologías | Agrupadas por nivel, vinculadas a proyectos | 15% |
| Proyectos | 3-5 proyectos con acción + tecnología + resultado | 35% |
| Formación | Máster/grado relevante, certificaciones | 15% |
| Extras | Idiomas, soft skills relevantes | 15% |
Qué buscan los reclutadores tech en un CV junior
- Proyectos propios: demuestran iniciativa y pasión, no solo estudios.
- GitHub activo: commits recientes, código limpio, documentación.
- Stack claro: saber en qué te especializas (no "sé de todo un poco").
- Formación específica: un máster especializado pesa más que un grado genérico.
- Actitud de aprendizaje: cursos, certificaciones, side projects.
El 68% de los recruiters tech en España descarta CVs en los primeros 6 segundos. Los motivos principales: formato pobre, falta de keywords y ausencia de proyectos (TechRecruiter Spain, 2025).
Herramientas para crear tu CV
- Canva: plantillas gratuitas profesionales, fácil de usar.
- Novoresume: enfocado a tech, con secciones para proyectos.
- LaTeX (Overleaf): para developers, resultado impecable.
- Kickresume: genera versiones adaptadas por IA.
Sal del máster con CV y portfolio hechos
En NETT Digital School incluimos orientación profesional, preparación de CV tech y portfolio en todos nuestros másteres: Desarrollo Web, Marketing Digital, IA Generativa y Administración de Empresas. Además, conectamos a nuestros alumnos con empresas a través de la Beca TALENTic.
Conclusión
Tu CV es tu primera prueba técnica. Si no supera el filtro de 6 segundos, tu código nunca será visto. Dedica tiempo a pulirlo, adáptalo a cada oferta y demuestra con proyectos que sabes hacer lo que dices saber.