DESARROLLO DE PROTOCOLO DE PREVENCIÓN DEL ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL

1. Conceptos 2. Marco legal del acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo 3.  Obligaciones de las empresas en relación con el acoso sexual o por razón de sexo 4. Motivos por los que implantar un protocolo para la prevencion y actuacion frente al acoso sexual o por razon de sexo 5. Fases del protocolo de acoso sexual 6. Proceso para implantar un protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral sexual o por razón de sexo 7. Cuestionario 8. Concepto de acoso 9. Elementos clave y comunes en los tipos de acoso 10. Diferenciación del acoso laboral de otras situaciones en el trabajo 11. Mobbing Orígenes y conceptos 12. Tipos de mobbing en el trabajo 13. Cifras sobre el acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo en España 14. Características de personalidad que pueden favorecer situaciones de acoso 15. Regulación del acoso laboral 16. El acoso laboral en las Administraciones Públicas 17. El protocolo de actuación frente al acoso laboral para la Administración Pública 18. El protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en la Admon Pública y de organismos publicos vinculados a ella 19. Cuestionario 20. Acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral 21. Tipos y conductas consideradas de acoso sexual o por razón de sexo 22. Escala de gravedad de la situación de acoso sexual o por razón de sexo 23. Personas involucradas en el acoso sexual o por razón de sexo 24. Conductas constitutivas de acoso por razón de sexo 25. Secuencia del acoso sexual o por razon de sexo 26. Fases del acoso laboral o por razón de sexo 27. Factores causantes y consecuencias de acoso sexual o por razón de sexo 28. Mitos del acoso sexual en el entorno laboral 29. El acoso sexual laboral en sectores masculinizados 30. Cuestionario 31. Prevención del acoso laboral 32. Niveles de prevención del acoso laboral 33. Los riesgos psicosociales 34. Pilares del acoso laboral 35. El sistema de prevencion del acoso en la Prevencion de Riesgos Laborales 36. Buenas prácticas – como evitar los riesgos psicosociales 37. Cuestionario 38. Compromiso de la empresa frente a la adopción del protocolo 39. Ámbito de aplicación del protocolo 40. Características y etapas del protocolo 41. Objetivos del protocolo 42. Principios fundamentales del protocolo 43. Concepto y conductas constitutivas de acoso sexual y acoso por razón de sexo 44. Definición y conductas constitutivas de acoso por razón de sexo 45. Protocolos con Plan de Igualdad 46. Procedimiento de actuación Protocolo para empresas de menor tamaño que carezcan del Plan de Igualdad 47. Vigencia, seguimiento, evaluación y revisión del protocolo 48. La publicidad del protocolo adoptado 49. Medidas de sensibilización, información y formación para prevenir y eliminar el acoso sexual y el acoso por razón de sexo 50. La denuncia del acoso – el procedimiento formal 51. Registro o depósito del protocolo 52. Cuestionario 53. Responsabilidad administrativa de la empresa 54. Infracciones laborales 55. La situación del acoso sexual en el trabajo según la ITSS y otras fuentes 56. Cuestionario 57. Modelos de protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual o acoso por razón de sexo 58. Modelo para empresas que elaboren un Plan de Igualdad o para empresas de menor tamaño que carezcan de Plan de Igualdad 59. Caso Práctico Final. Redacción de protocolos 60. Cuestionario