FORMACIÓN EN PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD

1. Género y sexo 2.  Patriarcado 3. Machismo 4. Feminismo 5. Estereotipos y roles 6. Igualdad de género – Igualdad de oportunidades 7. Discriminación por razones de sexo 8. Segregación vertical y segregación horizontal 9. Promoción de la igualdad 10. Plan de igualdad de oportunidades 11. Cuestionario: Conceptos generales sobre la igualdad de género 12. Causas y factores de la discriminación de la mujer 13. Movimientos sociales y políticos en busca del feminismo 14. Precursoras españolas en la lucha de la igualdad de género 15. Cuestionario: Movimientos sociales y políticos en busca del feminismo 16. Las mujeres, tipos de jornada y tipos de contratos 17. Sectores laborales con más contratos a tiempo parcial 18. Diferencias entre el trabajo remunerado y el trabajo reproductivo 19. Las mujeres y la brecha salarial 20. Más mujeres que hombres dejan de trabajar tras el nacimiento de su descendencia 21. Desempleo femenino 22. Mujeres y ocio 23. Igualdad de género, como aportar 24. Cuestionario: Desigualdad de género en datos 25. Introducción 26. Las mujeres en la política 27. Mujeres en el periodismo 28. Mujeres en las ciencias 29. Las mujeres en la cultura 30. Las mujeres en el deporte 31. Cuestionario: Profesiones donde existe más desigualdad de género 32.  Mainstreaming de género 33. Elementos claves para la estrategia de mainstreaming de género 34. Incorporación del principio de transversalidad al marco normativo 35. Legislación internacional 36. Legislación a nivel europeo 37. Legislación a nivel estatal 38. Organismos relacionados con la Igualdad de Oportunidades de género a nivel Internacional, Europeo y Estatal 39. Legislación estatal relativa al ámbito laboral – Planes de igualdad 40. Cuota obligatoria de Mujeres en los consejos de administración 41. Día internacional de la mujer 42. Ley pionera en Islandia sobre la igualdad en sueldos a Mujeres y Hombres 2018 43. Cuestionario: Mainstreaming. Legislación en materia de igualdad 44. Aspectos introductorios – Dimensiones de la conciliación 45. Perspectiva de género para la conciliación 46. Planes de conciliación en empresas 47. Propuestas de mejora laboral en materia de conciliación y de corresponsabilidad 48. Cuestionario: Ámbitos de actuación. La mujer en el ámbito laboral. Conciliación 49. Las mujeres en las direcciones de empresas 50. Evolución en el liderazgo empresarial en la UE 51. Evolución en el liderazgo empresarial en España 52. Cuestionario: Ámbitos de actuación. La diversidad de género en puestos directivos 53. El lenguaje inclusivo – El androcentrismo 54. Aplicación de recursos lingüísticos para un uso no sexista 55. Cuestionario: Ámbitos de actuación. Lenguaje con perspectiva de género 56. Visión de género a través de la comunicación 57. Tratamiento de imágenes en medios de comunicación con visión de género 58. Ámbito de estudio – medios de comunicación, publicidad y género 59. Cuestionario: Ámbitos de actuación. Mujer y medios de comunicación 60. La mujer y la educación en la historia 61. La educación en cifras 62. Los aspectos educativos por mejorar en la educación en beneficio de las mujeres 63. Cuestionario: Ámbitos de actuación. Mujer y nivel educativo 64. Tipos de violencia de género 65. Acoso sexual o por razón de sexo en el entorno laboral 66. Violencia en el trabajo 67. Cuestionario: Ámbitos de actuación. Mujer, acoso y violencia de género 68. Análisis de género 69. Oportunidades de mejora en la empresa con perspectiva de género 70. Planes de Igualdad de género 71. La comisión de igualdad 72. El compromiso de la empresa 73. El diagnóstico 74. Plan de Acción 75. Seguimiento y evaluación de un plan de igualdad 76. Beneficios de un Plan de Igualdad en la Empresa 77. Cuestionario: Instrumentos para la igualdad de oportunidades en las empresas. Plan de Igualdad en la Empresa 78.  Cuestionario: Cuestionario final