FORMACIÓN EN PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD Y SENSIBILIZACIÓN LGTBI

1. Género y sexo 2.   Patriarcado 3.   Machismo 4.   Feminismo 5.   Estereotipos y roles 6.   Igualdad de género – Igualdad de oportunidades 7.   Discriminación por razones de sexo 8.   Segregación vertical y segregación horizontal 9.   Promoción de la igualdad 10.   Plan de igualdad de oportunidades 11.   Cuestionario: Conceptos generales sobre la igualdad de géner 12. Causas y factores de la discriminación de la mujer 13.   Movimientos sociales y políticos en busca del feminismo 14.   Precursoras españolas en la lucha de la igualdad de género 15.   Cuestionario: Avanzadoras contra la exclusión de genero 16. Las mujeres, tipos de jornada y tipos de contratos 17.   Sectores laborales con más contratos a tiempo parcial 18.   Diferencias entre el trabajo remunerado y el trabajo reproductivo 19.   Las mujeres y la brecha salarial 20.   Más mujeres que hombres dejan de trabajar tras el nacimiento de su descendencia 21.   Desempleo femenino 22.   Mujeres y ocio 23.   Igualdad de género, como aportar 24.   Cuestionario: Desigualdad de género en datos 25. Introducción 26.   Las mujeres en la política 27.   Mujeres en el periodismo 28.   Mujeres en las ciencias 29.   Las mujeres en la cultura 30.   Las mujeres en el deporte 31.   Cuestionario: Profesiones donde existe más desigualdad de género 32. Mainstreaming de género 33.   Elementos claves para la estrategia de mainstreaming de género 34.   Incorporación del principio de transversalidad al marco normativo 35.   Legislación internacional 36.   Legislación a nivel europeo 37.   Legislación a nivel estatal 38.   Organismos relacionados con la Igualdad de Oportunidades de género a nivel Internacional, Europeo y Estatal 39.   Legislación estatal relativa al ámbito laboral – Planes de igualdad 40.   Derechos de las personas LGTBI 41.   Cuota obligatoria de Mujeres en los consejos de administración 42.   Día internacional de la mujer 43.   Ley pionera en Islandia sobre la igualdad en sueldos a Mujeres y Hombres 2018 44.   Cuestionario: Mainstreaming Legislación en materia de igualdad 45. Aspectos introductorios – Dimensiones de la conciliación 46.   Perspectiva de género para la conciliación 47.   Planes de conciliación en empresas 48.   Propuestas de mejora laboral en materia de conciliación y de corresponsabilidad 49.   Cuestionario: La mujer en el ámbito laboral Conciliación 50. Las mujeres en las direcciones de empresas 51.   Evolución en el liderazgo empresarial en la UE 52.   Evolución en el liderazgo empresarial en España 53.   Cuestionario: La diversidad de género en puestos directivos 54. El lenguaje inclusivo – El androcentrismo 55.   Aplicación de recursos lingüisticos para un uso no sexista 56.   Cuestionario: Lenguaje con perspectiva de género 57. Visión de género a través de la comunicación 58.   Tratamiento de imágenes en medios de comunicación con visión de género 59.   Ámbito de estudio – medios de comunicación, publicidad y género 60.   Cuestionario: Mujer y medios de comunicación 61. La mujer y la educación en la historia 62.   La educación en cifras 63.   Los aspectos educativos por mejorar en la educación en beneficio de las mujeres 64.   Cuestionario: Mujer y nivel educativo 65. Tipos de violencia de género 66.   Acoso sexual o por razón de sexo en el entorno laboral 67.   Violencia en el trabajo 68.   Cuestionario: Mujer, acoso y violencia de género 69. Análisis de género 70.   Oportunidades de mejora en la empresa con perspectiva de género 71.   Planes de Igualdad de género 72.   La comisión de igualdad 73.   El compromiso de la empresa 74.   El diagnóstico 75.   Plan de Acción 76.   Seguimiento y evaluación de un plan de igualdad 77.   Beneficios de un Plan de Igualdad en la Empresa 78.   Cuestionario: Instrumentos para la igualdad de oportunidades en las empresas. Plan de Igualdad en la Empresa 79.   Cuestionario: Cuestionario final